Teamånd, stolthet og perspektiver: AriensCo Townhall-møte i Bühlertann

En dag for tilbakeblikk, anerkjennelse og fremtid

I november 2025 samlet hele AriensCo EMEAA-teamet seg på selskapets langvarige produksjonssted i Bühlertann for det årlige Townhall-møtet. Mer enn bare en strategisk gjennomgang av regnskapsåret, tjente arrangementet som et felles øyeblikk for refleksjon – å feire det som er oppnådd og sette kursen for det som kommer. I hjertet av det hele: å anerkjenne menneskene bak AS-Motor og den langsiktige suksessen de bidrar til.

Mot en bakgrunn av innovasjon, prosessforbedring og kommende produktlanseringer, var dagen et klart signal om AriensCos forpliktelse til bærekraftig utvikling i Europa. Uansett om det var innen produksjon, ledelse, logistikk eller felt-salg – Townhall samlet kolleger fra hele regionen i åpen dialog og gjensidig verdsettelse.

Resultater, utsikter og operativ eksellense

Jim Young, Executive Vice President of AriensCo EMEAA, åpnet dagen med et tilbakeblikk på det siste regnskapsåret. Han skisserte nye strategiske retninger, presenterte fremtidige produktinitiativ og understreket viktigheten av å holde seg nær forhandlere, kunder og markedet.

Dr. Katrin Voß, Head of Operations i Bühlertann, ga innsikt i den pågående optimaliseringen av produksjonsarbeidsflyter. En ny monteringslayout, strømlinjede prosesser og kortere syklustider har ført til betydelig forbedret produktivitet på stedet – et sterkt signal for effektivitet og team-samhold.

25 år med teknisk lidenskap: To team-medlemmer hedret

En høydepunkt på dagen var feiringen av to kolleger for deres 25-års arbeidsjubileer:

Wladimir Schefer begynte sin karriere på selskapets tidligere sted i Oberrot, hvor han jobbet i Allmäher-divisjonen med å inspisere og teste maskiner. I dag jobber han på monteringslinje 306, hvor AS 510 Mulch-Mower blir bygget.
Ilias Delitzoglou har også vært en del av teamet siden begynnelsen og er for tiden aktiv i Allmäher-monteringslinjen, hvor han inspiserer totaktsmotorer og fleksibelt støtter ulike forhåndsmonteringsoppgaver.

Hedersbevisningene ble presentert av Tamara Hauenstein, Vice President Human Resources EMEAA, som takket begge i sin tale:

“Etter et kvart århundre er dere ikke bare team-medlemmer – dere er sanne ambassadører for vår bedriftskultur. Deres lojalitet, engasjement og positivitet er en viktig del av det som driver oss fremover.”

Jim Young og Katrin Voß sluttet seg personlig til øyeblikket for å uttrykke sin takknemlighet for det langsiktige samarbeidet.